课程背景： 职场中，没有沟通就没有团队，沟通无处不在。 要学会和不同类型的人有效沟通，全面了解沟通过程以及影响沟通效果的原因，正确掌握处理沟通障碍的方法，是职场人士亟需了解和解决的难题。 有时候道理
一、培训目标 （一）增强参训学员的职业道德认知，增强敬畏之心。 （二）增强对职业道德行为规范的认同感，努力做德才兼备的职业人。 （三）唤起员工更多的道德“觉悟”，增强团队凝聚力、竞争力。 二、课时
民营企业职务性犯罪及预防 课程目标 1．民营企业员工对职务性犯罪的认识误区； 2．剖析常见的员工犯罪形式及原因； 3．加强企业管理，预防员工职务性犯罪。 课程纲要 一．犯罪的认识误区 （一）近年民营
MBTI下的自我认知与团队建设 课程目标 1．了解MBTI； 2．对自己的MBTI类型有一定认知； 3．对团队内成员行为风格的差异能予以理解并接受； 4. 促进团队沟通，提升团队效率与凝聚力 课程纲
压力管理 课程目标 1．用正确、理性的认知模式管理压力； 2．掌握压力管理方法与技巧； 3．焕发工作热情，建立融洽的社会关系与工作关系。 课程纲要 一、认识压力 1．压力概述 1）数据解读 2）压力
一、导语 二、责任与职责 三、责任心与责任意识 四、为谁而作 五、提升责任心修炼 六、职场与生活感悟 员工是企业的细胞，员工如果责任意识单薄，履行职责不准确不完整不充分，那会导致整个组织的肿瘤化。提
https://https://www.lxgroup.cn/a/xinwenzixun/news/0R210152013.html 职业道德建设课程简介 一、讲师简介： 张周老师，企业人力资源管理
从大学生到职业人 一、讲师简介： 张老师，企业人力资源管理实践者，国家心理咨询师，国家人力资源管理师，中国心理卫生协会会员。曾服务于知名台企、知名上市公司、知名民营企业、知名国企。在人力资源、心理学
面试与测评课程简介 一、讲师简介： 张老师，企业人力资源管理实践者，国家心理咨询师，国家人力资源管理师，中国心理卫生协会会员。曾服务于知名台企、知名上市公司、知名民营企业、知名国企。在人力资源、心理
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